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不是 GenAI 寫得好，是你沒想清楚什麼叫做好
最近看到 Simon Willison 的一篇文章〈Here’s how I use LLMs t…
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從授權到共識：團隊決策矩陣如何提升自組織效能？
為了實現賦能與自組織，Management 3.0 提供了諸如「Delegation Poker」與「Dele…
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「最適者」是誰？──在 GenAI 時代重新思考我們獎賞了什麼人
在 GenAI 時代下，開發團隊的樣貌正在快速轉變。 我們看見越來越多開發者不再親手撰寫程式碼，而是成為 pr…
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Work Expo：讓「我們為何共事」不再只是口號，而是共鳴
Management 3.0 提出了一項名為「工作博覽會」（Work Expo）的實踐工具。Work Expo…
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從個人經驗到團隊文化：價值故事讓價值觀「說人話」也能「做得到」
在任何成功的團隊或健康的組織中，清晰且共享的價值觀扮演著基石的角色。價值觀如同組織的道德羅盤，不僅指導著日常的…